近期，镇江市银行业协会牵头组织的第二期江苏银行业清廉金融文化精品课程学习热潮，在辖内银行机构中持续升温。各机构紧扣“筑牢廉洁根基”核心目标，以丰富形式、扎实举措推动学习走深走实，让清廉之风浸润金融服务每一环，为镇江金融高质量发展注入“廉动力”。

高位部署强推进全类机构齐参与

镇江市银行业协会第一时间下发学习通知，明确学习要求。此次学习活动得到镇江辖内各类银行机构的积极响应，各行均将其作为强化员工思想教育、防范金融风险的重要举措，高位统筹、分层落实。

国有大行打头阵：工商银行镇江分行成立专项工作小组，制定详细学习安排，实现543名青年员工全覆盖；农业银行镇江分行组织全辖青年员工集中学习，明确心得需“联系岗位、有血有肉”；中国银行镇江分行确保管理层、新入行员工等重点人群学习全覆盖；建设银行镇江分行指导900余名员工完成课程学习；交通银行镇江分行开展25场学习覆盖371人，围绕“青春与清廉”“利与义”主题座谈。

股份制银行重实效：招商银行镇江分行聚焦新员工、青年骨干等群体，通过集中观看+讨论交流深化认知；中信银行镇江分行成立专项推动小组，开展学习交流20余次，征集学习心得12篇；华夏银行镇江分行将课程上传至“华夏学苑”平台，实现员工“随时学、进度可监控”，并纳入党支部主题党日学习内容。

城商农商接地气：江苏银行镇江分行印发专项通知细化安排；南京银行镇江分行以团委与党支部为双抓手，将课程纳入党员轮训；镇江农商银行聚焦新入职员工、青年骨干等重点对象，线上学习参与率100%，提交心得52篇；丹阳农商银行将课程导入线上学习平台设为必修课时；句容农商银行由党委专题研究部署，建立青年员工廉洁档案实施动态管理。

村镇外资不掉队：扬中恒丰村镇银行开展“学习月”活动；句容苏南村镇银行通过“集中+自学+研讨”模式，以“孙悟空金箍内化”的生动比喻引发员工共鸣；大新银行镇江分行结合青年员工特点推行“线上自学+ 小组讨论”的专属学习模式。

多元学习显特色学思践悟见真章

各行结合自身业务特点与员工结构，创新学习形式、深化学习效果，推动清廉理念从“理论认知”向“实践行动” 转化。

线上线下融合学：光大银行镇江分行采用“集中研学+ 自主深学+实践悟学”三阶段模式，覆盖全员参与率100%；邮储银行镇江市分行利用电子显示屏营造“时时学廉”氛围，以“正面引导+反面警示”强化冲击；苏州农商银行句容支行搭建线上学习专区，线下开展演讲比赛、知识竞赛等活动，吸引全员参与。

岗位结合深入学：工商银行镇江分行引导员工结合“五常之道”“利义之辨”反思岗位实践，优化“业务合规审核流程”新增廉洁风险自查节点；交通银行镇江分行推动员工将课程知识应用于客户服务与业务操作，坚守合规底线；常熟农商银行镇江分行将清廉课程与企业文化、“合规创造价值”活动结合，推动理念融入日常管理。

成效显著固根基长效推进谋长远

通过此次学习，各行员工廉洁意识、合规理念与风险防控能力显著提升，同时也为后续清廉金融文化建设打下了坚实的基础。

思想防线更牢固：中国银行镇江分行员工养成清廉为民习惯，纪律规矩意识提升；建设银行镇江分行员工深刻认识到“心有所畏，行有所止”是职业护航根本；南京银行镇江分行员工将清廉要求内化为行为规范，做到“慎独慎微”；句容苏南村镇银行员工明确廉洁“是内在价值追求”，而非单纯制度约束。

风险防控更有力：光大银行镇江分行员工对“隐性利益输送”等新型风险辨识准确率提升，能主动梳理岗位风险点；苏州农商银行句容支行员工对清廉重要性认同度从68%升至98%，不良贷款率控制在0.53%以内，操作风险事件发生率下降20%。

长效机制更完善：多家银行明确后续推进举措：江苏银行镇江分行将打造清廉金融文化主题长廊，强化阵地宣传；邮储银行镇江市分行将开展“一日行长/客户经理”体验活动，推动学习成果转化；句容农商银行、浙商银行镇江分行等均计划将清廉教育纳入常态化培训，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

本次清廉金融文化精品课程学习，既为镇江银行业全员带来深刻思想淬炼，也推动清廉理念融入经营管理全过程。今后，镇江银行业将以此为契机，深化清廉金融文化建设，打造“忠诚、干净、担当”金融队伍，为地方经济社会高质量发展保驾护航。