作为首批股份制商业银行的分支机构，兴业银行镇江分行始终牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心使命，秉持围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念，持续打造“红色合伙人” 党建工作品牌，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

强化政治引领，筑牢发展根基

兴业银行镇江分行践行金融工作的政治性、人民性要求，将“国之大者” 作为 “行之要务”，积极践行 “以人民为中心” 的发展思想，把党的领导全方位融入各项工作之中。

在服务实体经济方面，兴业银行镇江分行将其视为根本宗旨，不断优化金融服务，加大对实体经济的支持力度。无论是助力本地企业扩大生产规模，还是推动新兴产业发展，该行都积极作为。在防控金融风险上，分行将其作为永恒主题，时刻保持警惕，完善风险防控体系，确保金融安全。同时，该行认真落实主体责任，积极做好金融消费者权益保护工作，通过多种渠道向消费者普及金融知识，提升消费者的风险防范意识和自我保护能力，以实际行动为金融强国建设贡献力量，以自身高质量发展融入国家发展大局。

加强组织建设，打造党建品牌

兴业银行镇江分行牢固树立抓党建先抓责任的理念，切实将党建工作扛在肩上、落实在行动中。该行通过开展党员示范岗、优秀党员评选、打造特色党支部等活动，激发广大党员的积极性和主动性。这些活动的开展，进一步增强了党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识。在日常工作中，党员们充分发挥先锋模范作用，冲锋在前，为其他员工树立了良好的榜样。各党支部也充分发挥战斗堡垒作用，在业务拓展、客户服务、风险防控等工作中发挥着重要的组织保障作用，为推进兴业银行镇江分行转型和高质量发展提供了坚实的组织基础。

为了拓展党建工作的广度和深度，兴业银行镇江分行积极与政府单位、社区街道、企业客户、挂钩乡村振兴帮扶点等组建“红色合伙人”。借助结对共建的契机，该行推动基层党组织之间加强沟通、加深了解、密切合作，形成了互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新局面。在共建过程中，兴业银行镇江分行与各合作伙伴通过开展理论联学，共同学习党的最新理论成果，提升政治素养；开展业务联动，整合各方资源，共同推动业务发展；开展实事联办，积极参与社会公益活动，为群众办实事、解难题。通过这些形式多样、内容丰富的共建活动，该行持续激发党组织活力，不断打造“红色合伙人” 品牌，将党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为市场竞争优势，在镇江地区树立了良好的企业形象。

提升理论水平，推进金融文化建设

理论武装是兴业银行镇江分行文化建设的重要内容。该行将习近平文化思想作为党委理论学习中心组和基层党组织“三会一课” 的重点学习内容，通过开展相关学习活动，该行引导员工深刻认识金融工作的政治性、人民性，以文化的力量凝聚员工共识、增进发展合力。在实际工作中，该行积极组织开展培育践行中国特色金融文化专项行动，将党建工作与文化建设深度融合，让党建文化在企业文化中生根发芽，为兴业银行镇江分行发展提供强大的精神动力。

按照上级行的工作部署，兴业银行镇江分行积极组织分行员工参加“鳌峰讲堂” 及 “文化谈”“文化月”“文化节” 等多元化宣贯活动。在这些活动中，员工们深入学习和了解兴业银行的企业文化和中国特色金融文化。该行还注重挖掘自身践行中国特色金融文化的典型案例，积极参与总行《兴业人》行刊和微信公众号“金融文化” 专题稿件征集。通过这些举措，该行在内部营造了浓厚的文化氛围，员工们在工作中积极践行弘扬中国特色金融文化，将文化理念转化为实际行动，提升了兴业银行镇江分行的文化软实力。

在基层合规氛围营造方面，兴业银行镇江分行全方位发力。以《金融机构合规管理办法》落地为契机，该行认真落实总分行实施方案。通过开展宣贯培训，组织员工深入学习办法内容；通过党委理论学习中心组专题学习，提升管理层的合规意识；通过一把手讲合规等方式，在兴业银行镇江分行范围内营造浓厚的“学办法，践合规” 氛围。该行压实各级机构主要负责人合规管理第一责任，发挥各机构“一把手” 合规头雁引领作用，并将合规管理作为重点合规风险岗位人员业务培训、新员工入职必修内容，持续提升基层员工合规意识。

兴业银行镇江分行还深入领会新法新规精神，剖析违规案例，通过以案示警、以案说法、以案促改进行警示教育。通过这些案例，员工们深刻认识到违规行为的危害，提升了合规意识和风险防控能力。分行引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，做到“依法合规，不胡作非为” 核心精神的知行合一。在制度执行上，该行按照“失责必问，问责必严” 的理念严肃开展问责，特别对基层屡查屡犯、明知故犯、谋取私利、引发监管关注和案件的从严问责，提升惩戒 “痛感”，增强干部员工的合规责任意识，为兴业银行镇江分行稳健发展提供了有力保障。

开展学习教育 打造清廉氛围

兴业银行镇江分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党的创新理论武装。该行组织全体党员认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，通过深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，引导员工深刻理解和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。在学习过程中，该行持续深化清廉金融文化建设，从思想层面入手，教育引导员工正本清源、固本培元，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，在银行内部营造风清气正的干事创业氛围。

在党员干部管理方面，兴业银行镇江分行坚持以党章党规党纪和中央八项规定精神规范党员干部言行。将“政治过硬，作风优良，业务精通” 作为干部选拔和培养的目标，严格把好党员 “入口关”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在监督体系建设上，该行积极探索构建党内监督与业务监督同频共振、同向发力的“大监督” 运行体系，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。兴业银行镇江分行强化纪委 “一把手监督”“政治监督”“日常监督” 和 “专项监督” 职能，聚焦关键岗位、关键业务，紧盯学习教育、政策落实、作风改进、选人用人、费用使用、问题整改等重点环节，精准运用“四种形态”，严肃执纪问责、加强警示教育，全力压实管理责任，打造良好的政治生态，为兴业银行镇江分行高质量发展提供坚强的纪律保障。

坚持稳中求进夯实主责主业

中央金融工作会议为金融服务实体经济指明了方向，提出的“五篇大文章” 意义深远。兴业银行镇江分行深刻领会会议精神，持续聚焦 “党业融合”，深化 “党建+” 机制，将党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为发展优势。

在当前经济形势下，兴业银行镇江分行更加注重防范金融风险。在业务发展过程中，该行稳健审慎，统筹好发展和安全的关系，对重点领域金融风险进行密切监测和有效防范。同时，强化内控合规建设，从制度完善、流程优化、人员培训等多方面入手，标本兼治提升管理水平。通过定期开展风险排查、加强员工合规培训等措施，该行有效提升了风险防控能力，确保各项业务稳健发展。

坚持“以人民为中心”“客户为中心”，是兴业银行镇江分行改革发展的出发点和落脚点。该行将这一理念落实到金融产品和客户服务的每一个环节。在客群建设上，兴业银行镇江分行久久为功，不断拓展客户群体，从源头做好消费者权益保护工作。通过深入了解客户需求，该行推出多样化的金融产品，满足不同客户群体的金融需求。无论是为个人客户提供个性化的理财方案，还是为企业客户定制综合金融服务，该行都以客户满意为目标，不断提升服务质量，为人民群众提供更加优质、便捷的金融服务。积极围绕“五篇大文章” 开展业务。例如，在支持科技强国建设方面，加大对科技型企业的信贷投放，为企业的技术研发、成果转化提供资金支持。在推进绿色低碳发展进程中，分行大力发展绿色金融，为环保产业、清洁能源项目提供金融服务，助力镇江地区的绿色发展。上半年，该行通过一系列实际行动诠释了金融服务实体经济的使命担当。

兴业银行镇江分行在2025年上半年通过一系列扎实有效的党建工作举措，实现了党建与经营管理的深度融合，在服务实体经济、防范金融风险、加强文化建设等方面取得了显著成效。未来，兴业银行镇江分行将继续坚持党建引领，不断探索创新，为镇江地区经济社会发展贡献更多金融力量。

（兴业银行镇江分行 郑跃）